Hylla de bästa av de bästa. Vi firar på ortopedteknik 2026!
Hylla de bästa inom ortopedtekniken på ortopedteknik 2026
Läs mer om priserna och nominera nedan
Årets ortopedingenjör
Denna utmärkelse tilldelas en ortopedingenjör som genom klinisk skärpa och ett genuint patientfokus skapar verklig skillnad i människors liv.
Vi vill uppmärksamma en kollega som genom sina individuella lösningar med systematisk uppföljning uppnår tydliga och mätbara förbättringar i funktion, rörlighet och livskvalitet för sina patienter.
Genom att förena vetenskap, erfarenhet och engagemang visar årets pristagare hur ortopedingenjörens arbete i grunden handlar om patienten – och om att ge människor ökad frihet i sin vardag.
Årets ortopedtekniker
Denna utmärkelse hyllar en framstående tekniker inom proteser och ortoser, erkänd för teknisk briljans.
Lyft fram en tekniker som utmärker sig i att tillverka eller underhålla hjälpmedel och som visar innovation och skicklighet.
Fokusera på deras viktigaste prestationer, såsom att lösa komplexa tekniska utmaningar, och ge konkreta exempel på deras arbete, till exempel en perfekt passform på en ortos. Visa hur deras insatser förbättrar patienters rörlighet eller effektiviteten i kliniken.
Årets multidiciplinära insats
Vi vill uppmärksamma ett arbete där olika professioners kompetenser samverkar med patientens behov i centrum och där gemensamma insatser leder till förbättrad funktion, delaktighet och livskvalitet.
Genom att förena kunskap, erfarenhet och ett öppet samarbetsklimat visar pristagaren vikten av att arbeta tillsammans i team där helheten är större än summan av delarna.
Årets stöttepelare
Detta pris hyllar en individ, ett team eller ett företag inklusive extern tillverkning som levererar exceptionell service till de som arbetar närmast patienterna.
Lyft fram någon som genom sitt stöd bakom kulisserna bidrar till att hela teamet kan leverera sitt bästa – och i förlängningen förbättrar patienternas vardag.
Priset kan tilldelas alltifrån produktspecialister och produktutvecklare till stödfunktioner eller hr-personal. Inkludera specifika exempel på deras empati, lyhördhet, pålitlighet eller specifika insatser under 2025





